1996 gründeten Sabine und Karl Urhahn die Personalberatung COPAC - connecting people and companies.

COPAC ist angetreten, um die Stellenbesetzung von Management - Positionen besser zu machen.

Besser heißt:

* schneller in der Kommunikation zu Kandidat und Unternehmen
* effizienter und transparenter im Ablauf sowie
* günstiger und kalkulierbarer für Unternehmen.

Über 10 Jahre haben wir in Aufbau und Pflege unseres exclusiven COPAC Interessenten-Pools investiert.

Über 10 Jahre haben wir den persönlichen Kontakt zu "unseren" Managern gepflegt, sie auf ihrem Berufsweg begleitet und standen ihnen auch mit Rat und Tat zur Seite.

Das gibt uns heute die Möglichkeit diese Manager für unsere Kunden schnellstens zu kontaktieren - auch in Zeiten großer Nachfrage. Manager, die sich auf keine Anzeige melden würden und in keiner Job-Börse auftauchen, weil sie derzeit nicht aktiv am Arbeitsmarkt sind. So finden wir Top-Manager, international erfahrene Manager, die auch ins Ausland gehen würden, sowie ausgesprochene Spezialisten.

Für viele namhafte Unternehmen ist COPAC in diesen Jahren zu einem Begriff für professionelle, schnelle und sehr persönliche Personalberatung geworden. Unternehmen, die die COPAC Qualität schätzen und deshalb treue Stammkunden geworden sind.

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